Что такое МРОТ и как он влияет на зарплату и пособия

Минимальный размер оплаты труда, или МРОТ, определяется государством и региональными властями и является ориентиром не только для заработной платы, но и для некоторых других выплат. Федеральное значение МРОТ в 2026 году составило 27 093 рубля. В статье рассказали о том, какой минимальный размер оплаты труда установлен в регионах, какие законы регулируют МРОТ и как он влияет на получение единого пособия.

Что такое МРОТ

МРОТ, минимальный размер оплаты труда — это нижний порог денежного вознаграждения за работу, зафиксированный в законе. Заработная плата не может быть меньше, если сотрудник:

• отработал весь месяц;

• выполнил обязанности, прописанные в трудовом договоре.

Заработная плата может быть меньше МРОТ, если сотрудник отработал неполный месяц, а лишь часть ставки.

Помимо заработной платы, на МРОТ ориентируются при установлении различных социальных выплат и пособий, например по безработице, беременности, нетрудоспособности и так далее.

При несоблюдении законодательства и выплате зарплаты меньше установленного МРОТ работодателю грозят штрафы по статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях:

• от 1000 до 5000 рублей для физлиц;

• от 30 до 50 тысяч рублей для юрлиц.

МРОТ и прожиточный минимум

МРОТ принимается ежегодно. Он зависит от нескольких показателей:

• скорость инфляции;

• уровень цен в стране;

• прожиточный минимум;

• уровень безработицы;

• потребности иностранцев, проживающих в России.

Прожиточный минимум является определяющим фактором, который оказывает наибольшее влияние на принятие МРОТ. Под прожиточным минимумом понимается минимальная сумма для удовлетворения базовых потребностей человека. С 2021 года размер прожиточного минимума определяется в зависимости от размера медианного дохода за предыдущий год. Ранее он рассчитывался по минимальной стоимости продовольственной корзины и продуктов питания на человека.

Существуют региональные нормы, а также общий показатель для трёх групп населения: детей, пенсионеров и трудоспособных.

Федеральный прожиточный минимум на год составляет:

для трудоспособных людей: 20 644 рубля;

для пенсионеров: 16 288 рублей;

для детей: 18 371 рубль.

Если региональный прожиточный минимум меньше федерального, человек имеет право на социальную доплату. Например, прожиточный минимум для пенсионеров в Самарской области — 15 331 рубль, что на 897 рублей меньше федерального. Доплату в таком размере получит пенсионер к социальной пенсии.

{banner_maniman}

Размер МРОТ в 2026

В 2026 году федеральный показатель МРОТ составляет 27 093 рубля, что на 20 процентов больше, чем в прошлом году. Как уже было сказано выше, данная цифра обновляется ежегодно с оглядкой на внешние и внутренние факторы, влияющие на жизнь человека.

Помимо федерального показателя, свой МРОТ фиксируется в региональных нормативных актах в каждом субъекте России. На 2026 год в регионах были приняты следующие показатели:

МРОТ указывается до вычета налогов.

Региональный МРОТ может быть выше или ниже федерального. На его размер могут влиять различные региональные надбавки. Например, в некоторых районах Якутии и Чукотки с учётом всех коэффициентов МРОТ превышает 60 тысяч рублей.

Помимо заработной платы, МРОТ также учитывается при:

• выплате минимальных больничных;

• минимальных пособиях по беременности и родам;

• штрафах и компенсациях;

• оплате труда на бюджетных местах.

Так как в 2026 году вырос МРОТ, вместе с ним поднимется:

• минимальный дневной больничный: 873,97 → 967,61 рубля;

• минимальные декретные: 124 770,20 → 172 801,61 рубля.

Размер МРОТ для получения единого пособия

Единое ежемесячное пособие выплачивается малоимущим семьям с 2023 года и регулируется Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ.

Средства выплачиваются беременным, кто встал на учёт в срок до 12 недель, и семьям с детьми до 17 лет. Государство учитывает среднедушевой доход семьи за определённый период, имущество, причины отсутствия трудового дохода и так далее. С требованиями к имуществу можно ознакомиться в постановлении Правительства РФ от 16 декабря 2022 года №2330.

Как рассчитывается единое пособие в зависимости от МРОТ. При расчёте единого пособия учитывается доход семьи, полученный за 12 месяцев. После сложения их делят сначала на 12, а затем на количество членов семьи. Алименты, проценты от вкладов и инвестиций, дивиденды и купоны от облигаций не учитываются в трудовом доходе.

При подаче заявления в 2026 году применяются новые требования к доходу семьи. Минимальный доход каждого трудоспособного взрослого рассчитывается исходя из восьми федеральных МРОТ за год, даже если в расчётный период в основном входят доходы за предыдущий год.

Годовой минимальный доход:

27 093 × 8 = 216 744 рубля.

Если человек получал доход не в течение всего года по уважительной причине, минимальную сумму уменьшают пропорционально количеству месяцев работы.

Пример: человек работал девять месяцев, а три месяца состоял на учёте в центре занятости.

Расчёт будет таким:

216 744 ÷ 12 × 9 = 162 558 рублей.

При этом право на получение пособия сохраняется только в том случае, если среднедушевой доход семьи не превышает региональный прожиточный минимум.

Что говорит закон

Федеральный закон от 28.11.2025 №429-ФЗ о внесении изменения в статью 1 Федерального закона о минимальном размере оплаты труда.

КоАП РФ, статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Размер минимальной заработной платы в субъектах Российской Федерации.

Как часто меняется показатель МРОТ? МРОТ в России, как правило, пересматривается один раз в год — с 1 января. По решению властей он может быть изменён в течение года, если принимается отдельный федеральный закон.

Вывод

1. МРОТ, минимальный размер оплаты труда — это нижний порог денежного вознаграждения за работу, зафиксированный в законе.

2. Региональный МРОТ может быть выше или ниже федерального.

3. Помимо заработной платы, на МРОТ ориентируются при установлении различных социальных выплат и пособий, например по безработице, беременности, нетрудоспособности и так далее.

4. При несоблюдении законодательства и выплате зарплаты меньше установленного МРОТ работодателю грозят штрафы от одной до 50 тысяч рублей по статье 5.27 КоАП РФ.