Пенсии в России – виды, размеры и как формируются выплаты

В России, как и во многих странах, действует смешанная пенсионная система – распределительно-накопительная. Часть отчислений идёт в государственный фонд – это базовая часть, из которой потом платят пенсии. А из другой части формируются индивидуальные накопления каждого человека.

Размер пенсий и количество получателей зависят от экономики: налогов, инфляции, демографии и других факторов.

Разберём, как устроена пенсионная система, какие есть виды пенсий, чем занимается Социальный фонд России (СФР) – он объединил Пенсионный фонд и Фонд соцстрахования – и негосударственные фонды. А ещё расскажем, как работающие люди могут повлиять на размер своей будущей пенсии.

Какие бывают пенсии

В России четыре основных вида пенсий.

Страховая пенсия

Выплачивается тем, кто признан нетрудоспособным. Бывает трёх видов:

• по старости – когда человек достигает определённого возраста;

• по инвалидности – для людей с I, II и III группами;

• по потере кормильца – для семей, которые лишились кормильца.

Накопительная пенсия

Средства хранятся на индивидуальных счетах граждан. Их формирует СФР через частные компании или Внешэкономбанк. НПФ инвестируют деньги клиентов в ценные бумаги – часть прибыли забирают себе, часть идёт клиенту.

Плюс: можно накопить больше баллов. Минус: нет гарантии, что НПФ будет работать, когда вы выйдете на пенсию. С 2014 года накопительная часть заморожена – все взносы идут на страховую пенсию. Мораторий продлён до конца 2025 года.

Важно: если вы не писали заявление о переводе накопительной части в НПФ, ею по умолчанию управляет государство.

Добровольная (корпоративная) пенсия

Дополнительная часть, которую формируют за счёт добровольных отчислений компании, где работает человек. Средства накапливают негосударственные фонды.

Государственная пенсия

Для бывших военных и гражданских служащих. Также для тех, кто потерял дееспособность при исполнении воинского или служебного долга.

Реклама МКК «Смсфинанс»

Займ на карту Vivus

сумма:

До 30 000 руб.

ставка:

Бесплатно

срок:

До 32 дней

решение:

От 5 минут

Подать заявку

Смотреть все займы

Чем отличаются СФР и НПФ

Государственный фонд обеспечивает базовую часть пенсий:

1. по труду – для тех, у кого есть стаж. Зависит от зарплаты. Разновидность – пенсия по выслуге лет для госслужащих, военных, сотрудников МВД.

2. по возрасту – по достижении определённого возраста. В 2026 году мужчины выходят в 61,5 года, женщины – в 56,5. К 2028 году будет 65 и 60 лет соответственно.

3. по инвалидности – размер зависит от группы. Самый большой – у тех, кто полностью зависит от посторонней помощи. Меньше – у тех, кто может работать со вспомогательными инструментами. Ещё меньше – у тех, чей недуг не мешает работе без больших нагрузок.

4. социальные – не зависят от стажа. Даже если человек не работал официально, он получит минимальное обеспечение.

5. СФР также контролирует взносы, ведёт учёт застрахованных лиц, работает по ФЗ №166.

6. НПФ тоже регулируются этим законом. Граждане могут перевести накопления в НПФ или оставить в СФР. СФР работает с уполномоченными управляющими компаниями, которые предлагают разные стратегии для увеличения будущих выплат.

Если заключаете договор с НПФ, взносы начинают идти туда. Задачи НПФ:

• увеличивать размер выплат за счёт дополнительных накоплений;

• обеспечивать поступление и использование отчислений в полном объёме;

• создавать условия для роста накоплений.

Если НПФ не справляется – можно выбрать другой.

Минимальная пенсия в 2026 году

Минимальная пенсия – это базовая часть без доплат. Если пенсия ниже прожиточного минимума, неработающим пенсионерам назначают региональную или федеральную надбавку. С 2019 года президент поручил, чтобы пенсии были не ниже прожиточного минимума по региону. Индексация проводится 1 января.

Что будет дальше

Реформа, начатая в 2019 году, завершится к 2028 году. Всё это время – переходный период, выплаты будут расти.

Тех, кто уже достиг пенсионного возраста, повышение не касается – они получают все индексации.

Возраст выхода на пенсию повышается постепенно:

Главное

Пенсионная реформа увеличила возраст выхода на пенсию, но и повысила её размер. Причина – старение населения. Те, кто работает сейчас и платит взносы, могут сами повлиять на свою будущую пенсию, если воспользуются услугами негосударственных фондов.